QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH XÃ MINH HỢP NĂM 2024
- Thứ ba - 04/06/2024 16:42
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Quyết định ban hành kế hoạch cải cách hành chính xã Minh Hợp năm 2024
KẾ HOẠCH
Cải cách hành chính xã Minh Hợp năm 2024
Cải cách hành chính xã Minh Hợp năm 2024
(Ban hành theo Quyết định số 04 /QĐ-UBND ngày 15 tháng 01 năm 2024
của Ủy ban nhân dân xã Minh Hợp)
của Ủy ban nhân dân xã Minh Hợp)
Chủ đề cải cách hành chính năm 2024:“Đẩy mạnh chuyển đổi số - tập trung nâng cao tỷ lệ thực hiện dịch vụ công trực tuyến toàn trình - tỷ lệ số hóa hồ sơ - tỷ lệ thanh toán trực tuyến”.
Thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/HU ngày 17/8/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy Quỳ Hợp về đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước gắn với ứng dụng công nghệ thông tin trên địa bàn huyện Quỳ Hợp, giai đoạn 2021 - 2026. Đồng thời, phát huy các kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại hạn chế trong công tác CCHC năm 2023, UBND xã ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 gồm những nội dung chủ yếu như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Rút ngắn thời gian giải quyết hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đối với những thủ tục hành chính (TTHC) có thể rút ngắn được thời gian nhưng chưa được cắt giảm.
2. Tỷ lệ hồ sơ TTHC ở các cấp được giải quyết đúng hạn đạt tỷ lệ từ 99% trở lên. 100% hồ sơ chậm vì lý do chủ quan phải được xin lỗi người dân, tổ chức kịp thời, không có hồ sơ tồn đọng. Công khai kịp thời, minh bạch 100% kết quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức (CCVC).
I. MỤC TIÊU
1. Rút ngắn thời gian giải quyết hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đối với những thủ tục hành chính (TTHC) có thể rút ngắn được thời gian nhưng chưa được cắt giảm.
2. Tỷ lệ hồ sơ TTHC ở các cấp được giải quyết đúng hạn đạt tỷ lệ từ 99% trở lên. 100% hồ sơ chậm vì lý do chủ quan phải được xin lỗi người dân, tổ chức kịp thời, không có hồ sơ tồn đọng. Công khai kịp thời, minh bạch 100% kết quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức (CCVC).
3. Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt từ 90% trở lên. Trong đó, mức độ hài lòng về giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt trên 85%. Mức độ hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt trên 86%. Mức độ hài lòng của người dân về cung cấp dịch vụ giáo dục công lập đạt trên 85%.
4. 100% cán bộ, công chức, người lao động cơ quan thực hiện tốt Chỉ thị của các cấp về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, không có vi phạm. UBND xã thành lập tổ kiểm tra nội bộ để kiểm tra kết quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, người lao động cơ quan, hàng tháng, 100% công việc cá nhân được rà soát công bố trước cuộc họp cơ quan và có biện pháp xử lý kịp thời đối với hồ sơ, công việc xử lý chậm (nếu có).
5. 100% thực hiện đúng quy định; rà soát, khắc phục kịp thời các bất cập trong việc thực hiện các quy định về tổ chức bộ máy.
6. 95% văn bản đi được ký số trên phần mềm quản lý văn bản I-Office (Trừ tài liệu thuộc danh mục bí mật nhà nước). Cung cấp có hiệu quả dịch vụ công trực tuyến. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến trên tổng số hồ sơ giải quyết TTHC của xã đạt từ 40% trở lên.
II. NHIỆM VỤ
1. Cải cách thể chế
a) Tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng ban hành văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) đảm bảo chất lượng, đúng quy định của pháp luật, kịp thời, khả thi.(nếu có)
b) Ủy ban nhân dân xã phối hợp xây dựng ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền; tăng cường công tác kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật; xử lý văn bản theo thẩm quyền và kiến nghị cấp trên xử lý.
c) Quán triệt, tổ chức thực hiện kịp thời, đúng quy định các văn bản QPPL mới do cấp trên ban hành.
d) Tăng cường công tác kiểm tra ban hành văn bản QPPL do HĐND-UBND xã ban hành, kịp thời phát hiện các văn bản không còn phù hợp hoặc trái quy định của pháp luật hiện hành để tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý kịp thời.
đ) Tổ chức thực hiện tốt công tác theo dõi thi hành pháp luật.
2. Cải cách thủ tục hành chính
4. 100% cán bộ, công chức, người lao động cơ quan thực hiện tốt Chỉ thị của các cấp về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, không có vi phạm. UBND xã thành lập tổ kiểm tra nội bộ để kiểm tra kết quả xử lý công việc của cán bộ, công chức, người lao động cơ quan, hàng tháng, 100% công việc cá nhân được rà soát công bố trước cuộc họp cơ quan và có biện pháp xử lý kịp thời đối với hồ sơ, công việc xử lý chậm (nếu có).
5. 100% thực hiện đúng quy định; rà soát, khắc phục kịp thời các bất cập trong việc thực hiện các quy định về tổ chức bộ máy.
6. 95% văn bản đi được ký số trên phần mềm quản lý văn bản I-Office (Trừ tài liệu thuộc danh mục bí mật nhà nước). Cung cấp có hiệu quả dịch vụ công trực tuyến. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến trên tổng số hồ sơ giải quyết TTHC của xã đạt từ 40% trở lên.
II. NHIỆM VỤ
1. Cải cách thể chế
a) Tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng ban hành văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) đảm bảo chất lượng, đúng quy định của pháp luật, kịp thời, khả thi.(nếu có)
b) Ủy ban nhân dân xã phối hợp xây dựng ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền; tăng cường công tác kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật; xử lý văn bản theo thẩm quyền và kiến nghị cấp trên xử lý.
c) Quán triệt, tổ chức thực hiện kịp thời, đúng quy định các văn bản QPPL mới do cấp trên ban hành.
d) Tăng cường công tác kiểm tra ban hành văn bản QPPL do HĐND-UBND xã ban hành, kịp thời phát hiện các văn bản không còn phù hợp hoặc trái quy định của pháp luật hiện hành để tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý kịp thời.
đ) Tổ chức thực hiện tốt công tác theo dõi thi hành pháp luật.
2. Cải cách thủ tục hành chính
- a) Niêm yết công khái danh mục thủ tục hành chính (TTHC); ban hành quy trình điện tử, quy trình nội bộ trong việc giải quyết TTHC, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện.
b) Rà soát, đề nghị các TTHC không cần thiết, không hợp pháp và không hợp lý. Tiếp tục rà soát kiến nghị đơn giản hóa các thủ tục hành chính tập trung một số lĩnh vực trọng tâm: Đầu tư, đất đai, xây dựng.
c) Kiểm soát chặt chẽ các TTHC theo quy định. Cung cấp thông tin để duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC. Thực hiện việc công khai đầy đủ các TTHC trên cổng, trang thông tin điện tử của xã và tại nơi giao dịch và các hình thức khác.
d) Công khai các chuẩn mực, quy định hành chính, tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về các quy định hành chính. Thực hiện kịp thời, đầy đủ, nghiêm túc các quy định về xin lỗi cá nhân, tổ chức trong giải quyết thủ tục hành chính.
đ) Đẩy mạnh việc giải quyết các TTHC theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
c) Kiểm soát chặt chẽ các TTHC theo quy định. Cung cấp thông tin để duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC. Thực hiện việc công khai đầy đủ các TTHC trên cổng, trang thông tin điện tử của xã và tại nơi giao dịch và các hình thức khác.
d) Công khai các chuẩn mực, quy định hành chính, tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về các quy định hành chính. Thực hiện kịp thời, đầy đủ, nghiêm túc các quy định về xin lỗi cá nhân, tổ chức trong giải quyết thủ tục hành chính.
đ) Đẩy mạnh việc giải quyết các TTHC theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
e) Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ phận một cửa của xã. Bố trí nguồn lực về con người và ưu tiên bố trí kinh phí cho công tác CCHC, đặc biệt là kinh phí để tiếp tục nâng cấp bộ phận một cửa của xã.
g) Thực hiện tốt việc hướng dẫn, tiếp nhận và xử lý hồ sơ TTHC cho người dân, doanh nghiệp. Tổ chức lấy ý kiến đánh giá mức độ hài lòng của người dân.
h) Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức kịp thời, đúng quy định.
3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
a) Thực hiện tốt các quy định về phân công, phân cấp các lĩnh vực quản lý nhà nước; đẩy mạnh giám sát, kiểm tra, thanh tra sau phân cấp.
b) Nâng cao chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước thông qua việc nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
c) Thực hiện tốt việc phối hợp trong công tác giữa các cấp, các ngành.
4. Cải cách chế độ công vụ
a) Thực hiện các quy định về chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ cán bộ, công chức, kể cả cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý; thực hiện cơ cấu công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức hợp lý gắn với vị trí việc làm.
b) Tổ chức triển khai đánh giá, xếp loại cán bộ CCVC theo vị trí việc làm hàng năm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020.
c) Sửa đổi bổ sung, điều chỉnh đề án vị trí việc làm của cơ quan; Bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, của xã theo đề án vị trí việc làm, đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, có phẩm chất đạo đức, đủ trình độ và năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy, trách nhiệm trong thi hành công vụ, phục vụ nhân dân.
đ) Tiếp tục thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ.
e) Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan. Kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm đạo đức công vụ gây phiền hà, sách nhiễu.
g) Triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, chú trọng công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, kỹ năng, đạo đức công vụ, các kiến thức bổ trợ khác.
h) Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, theo quy định của Nhà nước. Kịp thời khen thưởng đối với cán bộ, công chức, người lao động nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
5. Cải cách tài chính công
a) Tổ chức thực hiện tốt công tác tài chính - ngân sách; công tác quản lý, sử dụng tài sản công trong cơ quan xã Minh Hợp.
b) Đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công.
6. Xây dựng Chính quyền điện tử, Chính quyền số
a) Triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch chuyển đổi số cấp xã;
b) Xây dựng các cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Ứng dụng hiệu quả nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu;
c) Tăng cường sử dụng có hiệu quả hệ thống quản lý văn bản điều hành VNPT I-Office; chữ ký số.
d) Vận hành có hiệu quả hệ thống thông tin báo cáo; các phần mềm chuyên ngành;
đ) Tiếp tục tuyên truyền việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến. Nâng cấp, khai thác, sử dụng có hiệu quả Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính xã; xử lý dứt điểm các tồn đọng về hồ sơ trễ hạn trên hệ thống. Số hóa hồ sơ, kết nối, chia sẻ thông tin, tích hợp và đồng bộ dữ liệu với hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu ngành và hệ thống thông tin giải quyết TTHC của xã;
(Các nhiệm vụ cụ thể và phân công triển khai thực hiện tại phụ lục kèm theo)
7. Bố trí nguồn kinh phí từ ngân sách cấp xã để thực hiện hoàn thành kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 (gồm kinh phí hoạt đông thường xuyên; kinh phí đầu tư mua sắm cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cải cách hành chính; kinh phí hoạt động tuyên truyền…)
III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Phát huy tối đa vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của BCĐ CCHC các cấp. Tiếp tục đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai có hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn xã trong năm 2024.
2. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, trong việc thực hiện và tham mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.
3. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá việc triển khai thực hiện cải cách hành chính trong cơ quan.
4. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan. Khen thưởng kịp thời để động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời xử lý nghiêm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật.
5. Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện có hiệu quả chuyển đổi số; tăng cường tính công khai minh bạch và hiệu quả giám sát. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức; tiếp tục huy động sự tham gia của nhân dân, tổ chức vào công tác cải cách hành chính.
6. Đảm bảo nguồn lực tài chính cho việc triển khai CCHC theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
h) Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức kịp thời, đúng quy định.
3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
a) Thực hiện tốt các quy định về phân công, phân cấp các lĩnh vực quản lý nhà nước; đẩy mạnh giám sát, kiểm tra, thanh tra sau phân cấp.
b) Nâng cao chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước thông qua việc nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
c) Thực hiện tốt việc phối hợp trong công tác giữa các cấp, các ngành.
4. Cải cách chế độ công vụ
a) Thực hiện các quy định về chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ cán bộ, công chức, kể cả cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý; thực hiện cơ cấu công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức hợp lý gắn với vị trí việc làm.
b) Tổ chức triển khai đánh giá, xếp loại cán bộ CCVC theo vị trí việc làm hàng năm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020.
c) Sửa đổi bổ sung, điều chỉnh đề án vị trí việc làm của cơ quan; Bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, của xã theo đề án vị trí việc làm, đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, có phẩm chất đạo đức, đủ trình độ và năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy, trách nhiệm trong thi hành công vụ, phục vụ nhân dân.
đ) Tiếp tục thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ.
e) Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan. Kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm đạo đức công vụ gây phiền hà, sách nhiễu.
g) Triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, chú trọng công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, kỹ năng, đạo đức công vụ, các kiến thức bổ trợ khác.
h) Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, theo quy định của Nhà nước. Kịp thời khen thưởng đối với cán bộ, công chức, người lao động nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
5. Cải cách tài chính công
a) Tổ chức thực hiện tốt công tác tài chính - ngân sách; công tác quản lý, sử dụng tài sản công trong cơ quan xã Minh Hợp.
b) Đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công.
6. Xây dựng Chính quyền điện tử, Chính quyền số
a) Triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch chuyển đổi số cấp xã;
b) Xây dựng các cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Ứng dụng hiệu quả nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu;
c) Tăng cường sử dụng có hiệu quả hệ thống quản lý văn bản điều hành VNPT I-Office; chữ ký số.
d) Vận hành có hiệu quả hệ thống thông tin báo cáo; các phần mềm chuyên ngành;
đ) Tiếp tục tuyên truyền việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến. Nâng cấp, khai thác, sử dụng có hiệu quả Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính xã; xử lý dứt điểm các tồn đọng về hồ sơ trễ hạn trên hệ thống. Số hóa hồ sơ, kết nối, chia sẻ thông tin, tích hợp và đồng bộ dữ liệu với hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu ngành và hệ thống thông tin giải quyết TTHC của xã;
(Các nhiệm vụ cụ thể và phân công triển khai thực hiện tại phụ lục kèm theo)
7. Bố trí nguồn kinh phí từ ngân sách cấp xã để thực hiện hoàn thành kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 (gồm kinh phí hoạt đông thường xuyên; kinh phí đầu tư mua sắm cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cải cách hành chính; kinh phí hoạt động tuyên truyền…)
III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Phát huy tối đa vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của BCĐ CCHC các cấp. Tiếp tục đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai có hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn xã trong năm 2024.
2. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, trong việc thực hiện và tham mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.
3. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá việc triển khai thực hiện cải cách hành chính trong cơ quan.
4. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan. Khen thưởng kịp thời để động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời xử lý nghiêm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật.
5. Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện có hiệu quả chuyển đổi số; tăng cường tính công khai minh bạch và hiệu quả giám sát. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức; tiếp tục huy động sự tham gia của nhân dân, tổ chức vào công tác cải cách hành chính.
6. Đảm bảo nguồn lực tài chính cho việc triển khai CCHC theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Cán bộ, công chức:
Căn cứ Kế hoạch này thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính trong cơ quan, trong đó tập trung chỉ đạo triển khai, báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm theo chủ đề của năm.
- Thực hiện có hiệu quả công tác tự kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện; định kỳ hàng quý, 6 tháng, năm hoặc đột xuất báo cáo UBND xã (qua chủ tịch UBND xã) về tình hình, kết quả thực hiện cải cách hành chính của cơ quan.
- Thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong phạm vi dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, theo phân cấp ngân sách hiện hành và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định.
- Thực hiện có hiệu quả công tác tự kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện; định kỳ hàng quý, 6 tháng, năm hoặc đột xuất báo cáo UBND xã (qua chủ tịch UBND xã) về tình hình, kết quả thực hiện cải cách hành chính của cơ quan.
- Thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong phạm vi dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, theo phân cấp ngân sách hiện hành và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định.
- Thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong phạm vi dự toán chi thường xuyên hàng năm của xã theo phân cấp ngân sách hiện hành và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định.
UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ MINH HỢP
PHỤ LỤC
KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CÁC NHIỆM VỤ VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2024
(Ban hành theo Quyết định số 04 /QĐ-UBND ngày 15 tháng 01năm 2024 của Ủy ban nhân dân xã Minh Hợp)
| TT | Nhiệm vụ | Sản phẩm, kết quả đầu ra | Cơ quan chủ trì |
Cơ quan phối hợp |
Thời gian hoàn thành |
| I | CẢI CÁCH THỂ CHẾ | ||||
| 1 | Tham mưu xây dựng, sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý của địa phương | - Nghị quyết của HĐND, Quyết định của UBND; - Báo cáo kết quả theo định kỳ hàng quý. |
- Công chức chuyên môn thuộc UBND xã; - Tư pháp |
- Tư pháp thuộc UBND xã; - Công chức chuyên môn |
- Theo yêu cầu - Định kỳ quý |
| 2 | Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật năm 2024 trên địa bàn xã | - Kế hoạch của UBND xã, - Báo cáo kết quả kiểm tra, rà soát, xử lý văn bản QPPL |
-Tư pháp | Công chức chuyên môn thuộc UBND xã | KH xây dựng tháng 01; báo cáo theo tiến độ kế hoạch và định kỳ. |
| 3 | Công bố văn bản QPPL hết hiệu lực năm 2023 | Quyết định của UBND xã | -Tư pháp UBND xã | Công chức UBND cấp xã | Tháng 01/2024 |
| 4 | Tổ chức thực hiện công tác theo dõi thi hành pháp luật | - Kế hoạch của UBND xã; - Báo cáo của UBND xã; |
Tư pháp | Công chức chuyên môn UBND xã | - Tháng 01 - Tháng 12 |
| II | CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH VÀ THỰC HIỆN CƠ CHẾ MỘT CỬA, MỘT CỬA LIÊN THÔNG | ||||
| 1 | Xây dựng, triển khai kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính | Kế hoạch của UBND xã; Báo cáo kết quả | - Văn phòng HĐND-UBND xã |
Công chức chuyên mộn | Xây dựng Kế hoạch tháng 01; báo cáo theo định kỳ |
| 2 | Thông báo quyết định công bố thủ tục hành chính | Thông báo quyết định công bố thủ tục hành chính hoặc danh mục thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý ở các cấp | Công chức chuyên môn |
Văn phòng HĐND-UBND xã |
Cập nhật, thông báo, bổ sung chậm nhất 01 tháng khi có sự thay đổi |
| 3 | Công khai thủ tục hành chính | 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết đã công bố được công khai theo quy định | Công chức chuyên môn | Văn phòng HĐND-UBND xã |
Thường xuyên |
| 4 | Tổ chức tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính | 100% ý kiến tiếp nhận được xử lý kịp thời; Báo cáo kết quả thực hiện | Văn phòng HĐND-UBND xã |
Công chức chuyên môn thuộc UBND xã | Thường xuyên |
| 5 | Thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông. | - Thực hiện các quy định của Trung ương, UBND tỉnh và UBND huyện; - Báo cáo kết quả thực hiện; kết quả xử lý hồ sơ qua bộ phận một cửa. |
Công chức chuyên môn thuộc UBND xã | Văn phòng HĐND-UBND xã |
Theo quy định |
| 6 | Thực hiện có hiệu quả việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính và trả kết quả tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông cấp xã | Báo cáo kết quả thực hiện | Văn phòng HĐND-UBND xã |
Công chức chuyên môn | Theo định kỳ quý, 6 tháng, năm |
| 7 | Công khai 100% kết quả xử lý công việc của công chức, trên cổng thông tin điện tử của xã | Báo cáo kết quả được công khai | Công chức chuyên môn thuộc UBND xã | Văn hóa | Theo định kỳ hàng tháng |
| 8 | Thực hiện liên thông các thủ tục hành chính | Báo cáo kết quả thực hiện theo định kỳ. | Tư pháp | Công chức có liên quan | Thương xuyên |
| 9 | Đánh giá mức độ hài lòng của nhân dân, tổ chức đối với các dịch vụ công về giáo dục | Báo cáo kết quả | Phòng Y tế, phòng Giáo dục và Đào tạo. | Trạm y tế, các trường học trên địa bàn | Trước tháng 10/2024 |
| 10 | Báo cáo kết quả giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính và thực hiện nhiệm vụ được giao có thời hạn giải quyết | Báo cáo kết quả thực hiện | Công chức thuộc UBND xã | Văn phòng HĐND-UBND xã | Theo định kỳ hàng tháng (báo cáo trước ngày 02 của tháng sau) |
| III | CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY | ||||
| 1 | Triển khai các quy định của Trung ương, của tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy | 1. Văn bản triển khai thực hiện; 2. Báo cáo kết quả |
Văn phòng HĐND-UBND xã | Công chức thuộc UBND xã | Theo quy định của các cơ quan có thẩm quyền |
| 2 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức, cơ quan | Các quyết định phân công | Văn phòng HĐND-UBND xã | Công chức thuộc UBND xã | Theo quy định |
| 4 | Xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức trong các cơ quan, đơn vị | Bộ sung đề án vị trí việc làm | Văn phòng HĐND-UBND xã | Công chức thuộc UBND xã | Theo quy định |
| 5 | Hoàn thiện hệ thống quy chế nội bộ phục vụ công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành | Hệ thống quy chế nội bộ được ban hành, sửa đổi, bổ sung | Văn phòng HĐND-UBND xã | Công chức thuộc UBND xã | Thường xuyên |
| IV | CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ | ||||
| 1 | Triển khai các quy định về chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức, viên chức kể cả cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý | Văn bản quy định triển khai; Báo cáo kết quả | Văn phòng HĐND-UBND xã |
Công chức có liên quan | Quý II |
| 2 | Phối hợp xây dựng, triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2024 | Kế hoạch của Đảng ủy; Báo cáo kết quả thực hiện | Văn phòng Đảng ủy | Công chức có liên quan | XD KH trước tháng 2; báo cáo theo định kỳ |
| 3 | Triển khai các quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo lộ trình cải cách chính sách tiền lương | Văn bản triển khai thực hiện Báo cáo kết quả |
Văn phòng HĐND-UBND | Công chức có liên quan | Sau khi có Nghị định của Chính phủ và văn bản hướng dẫn của cấp trên |
| 4 | Chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan. | Kế hoạch thực hiện; các hoạt động kiểm tra, báo cáo kết quả |
Văn phòng HĐND-UBND, tổng hợp báo cáo |
Công chức có liên quan | - XD kế hoạch tháng 01; - Báo cáo theo định kỳ và hoạt động cụ thể |
| V | CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CÔNG | ||||
| 1 | Thực hiện cơ chế điều hành ngân sách nhà nước cấp xã năm 2024 | Báo cáo kết quả thực hiện | Tài chính - Kế toán | Tài chính - Kế toán | Quý I, sau tháng, chín tháng, cả năm |
| 2 | Xã hội hóa một số lĩnh vực: Văn hóa - thể thao, giáo dục - đào tạo, y tế | Báo cáo kết quả thực hiện | Văn hoá, các trường học, trạm y tế | Các cơ quan, đơn vị liên quan | 6 tháng, năm |
| VI | XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHÍNH QUYỀN ĐIỆN TỬ, CHÍNH QUYỀN SỐ | ||||
| 1 | Triển khai Kế hoạch phát triển chính quyền số và đảm bảo an toàn thông tin xã Minh Hợp năm 2024 | Báo cáo kết quả thực hiện | Văn hóa và Thông tin | Công chức thuộc UBND xã | Theo tiến độ kế hoạch |
| 2 | Triển khai Đề án thí điểm Đô thị thông minh | Báo cáo kết quả thực hiện | Văn hóa | Công chức thuộc UBND xã | Theo Đề án |
| 3 | Thực hiện có hiệu quả hệ thống quản lý văn bản điều hành VNPT I-Office ở các cấp; ứng dụng chữ ký số | Các văn bản đôn đốc triển khai; báo cáo định kỳ | Văn phòng HĐND-UBND xã | Phòng Văn hóa và Thông tin | Thường xuyên |
| 4 | Vận hành thông suốt, có hiệu quả hệ thống thông tin báo cáo; các phần mềm chuyên ngành | Báo cáo kết quả thực hiện; phần mềm chuyên ngành | Văn phòng HĐND-UBND xã, Tư pháp, Chính sách, Tài chính | Công chức có liên quan | Theo quy định |
| 5 | Sử dụng có hiệu quả hệ thống thư điện tử công vụ | - Hệ thống được hoàn thiện nghiệm thu đưa vào sử dụng; - Báo cáo kết quả |
Văn hóa | Cán bộ, công chức xã có liên quan | - Hoàn thành trước tháng 10; - Báo cáo theo định kỳ quý, 6 tháng, năm |
| 6 | Tổ chức giao ban trực tuyến qua hệ thống của huyện | - Tổ chức các hội nghị qua hệ thống. - Báo cáo đánh giá kết quả |
Văn hóa | Các bộ phân có liên quan | -Thường xuyên; - Tháng, quý, 6 tháng, năm |
| 7 | Tích hợp dữ liệu trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của xã | Báo cáo kết quả thực hiện | Văn hóa | Cán bộ, công chức xã có liên quan | Tháng 9 |
| VII | CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH, KIỂM TRA, TUYÊN TRUYỀN | ||||
| 1 | Ban hành, thực hiện kế hoạch kiểm tra, tuyên truyền cải cách hành chính năm 2024 | - Kế hoạch được phê duyệt; - Tổ chức thực hiện, tổng hợp kết quả theo định kỳ |
Phòng Nội vụ; các phòng, ban, ngành, địa phương và các cơ quan thông tin truyền thông | Các cơ quan liên quan. | - Tháng 01; - Quý, 6 tháng, năm |
| 2 | Tự chấm điểm xác định chỉ số cải cách hành chính xã năm 2024 | Báo cáo tự chấm điểm và các nội dung liên quan gửi phòng Nội vụ | Văn phòng HĐND-UBND | Công chức có liên quan | Theo Kế hoạch của phòng Nội vụ |
| 3 | Kiểm tra Cải cách hành chính; Kiểm tra Chỉ thị 26/CT-TTg và các Chỉ thị của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính năm 2024 | - Kế hoạch kiểm tra được ban hành. - Tổ chức các cuộc kiểm tra theo kế hoạch và đột xuất; Báo cáo kết quả. |
Văn phòng HĐND-UBND | Cán bộ, cong chức có liên quan | - Quý I - Trong năm |
| 4 | Kiểm tra thực thi công vụ, nhiệm vụ trong từng nội bộ cơ quan, đơn vị | Báo cáo kết quả | Văn phòng HĐND-UBND | Cán bộ, cong chức có liên quan | Báo cáo theo định kỳ hàng tháng |
| 5 | Đánh giá, xếp hạng công tác cải cách hành chính các các xã, thị trấn năm 2024 | Báo cáo kết quả | Văn phòng HĐND-UBND |
Cán bộ, cong chức có liên quan | - Trước ngày 30/11; - Tháng 12. |
| VIII | Thực hiện các nội dung khác thuộc chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Chính phủ, của tỉnh | Các chương trình, kế hoạch cụ thể của Chính phủ và cấp tỉnh. | Văn phòng HĐND-UBND |
Tất cả cán bộ, công chức cơ quan | Theo yêu cầu của huyện |
HỒNG QUÂN.VHTT