TRIỂN KHAI ĐỊNH HƯỚNG BỐ TRÍ BIÊN CHẾ SAU SÁP NHẬP!
- Thứ hai - 02/06/2025 15:43
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Kết luận số 155-KL/TW, 157-KL/TW của Bộ Chính trị và Công văn số 09/CV-BCD ngày 30/5/2025 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ, xã Minh Hợp triển khai định hướng tạm thời về bố trí biên chế sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
1. Nguyên tắc chung:
- Giữ ổn định biên chế trước mắt để đảm bảo hoạt động, sau đó thực hiện tinh giản trong 5 năm.
- Biên chế gắn với vị trí việc làm, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức.
- Cán bộ không đáp ứng tiêu chuẩn hoặc có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết theo chế độ.
2. Bố trí biên chế cấp xã:
- Tạm thời bố trí 32 biên chế/xã, chưa bao gồm khối Đảng, đoàn thể, quân sự.
- Gồm: Lãnh đạo HĐND, UBND; các Ban HĐND; 3 phòng chuyên môn; Trung tâm phục vụ hành chính công.
- Xã có quy mô dân số lớn (trên 16.000 người) được xem xét bổ sung biên chế, tối đa không quá 50 biên chế.
- Xã không tổ chức phòng chuyên môn có thể bố trí không quá 25 biên chế, tăng 1 Phó Chủ tịch UBND nếu cần thiết.
3. Đối với viên chức:
- Rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; phân bổ biên chế viên chức phù hợp ngành, lĩnh vực và thực tế địa phương.
4. Tổ chức thực hiện:
- Bộ Nội vụ chủ trì hướng dẫn, các bộ ngành phối hợp triển khai.
- UBND tỉnh phân bổ biên chế phù hợp với phương án sắp xếp đơn vị hành chính, đảm bảo hoạt động hiệu quả, thống nhất, không gián đoạn.
Xã Minh Hợp nghiêm túc triển khai theo chỉ đạo, hướng tới bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho người dân.
1. Nguyên tắc chung:
- Giữ ổn định biên chế trước mắt để đảm bảo hoạt động, sau đó thực hiện tinh giản trong 5 năm.
- Biên chế gắn với vị trí việc làm, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức.
- Cán bộ không đáp ứng tiêu chuẩn hoặc có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết theo chế độ.
2. Bố trí biên chế cấp xã:
- Tạm thời bố trí 32 biên chế/xã, chưa bao gồm khối Đảng, đoàn thể, quân sự.
- Gồm: Lãnh đạo HĐND, UBND; các Ban HĐND; 3 phòng chuyên môn; Trung tâm phục vụ hành chính công.
- Xã có quy mô dân số lớn (trên 16.000 người) được xem xét bổ sung biên chế, tối đa không quá 50 biên chế.
- Xã không tổ chức phòng chuyên môn có thể bố trí không quá 25 biên chế, tăng 1 Phó Chủ tịch UBND nếu cần thiết.
3. Đối với viên chức:
- Rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; phân bổ biên chế viên chức phù hợp ngành, lĩnh vực và thực tế địa phương.
4. Tổ chức thực hiện:
- Bộ Nội vụ chủ trì hướng dẫn, các bộ ngành phối hợp triển khai.
- UBND tỉnh phân bổ biên chế phù hợp với phương án sắp xếp đơn vị hành chính, đảm bảo hoạt động hiệu quả, thống nhất, không gián đoạn.
Xã Minh Hợp nghiêm túc triển khai theo chỉ đạo, hướng tới bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho người dân.
HỒNG QUÂN.VHTT